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高新技術企業率先推行員工持股

  楚天金報訊 金報訊(記者鄔紅波)昨日,記者從武漢市政協常委會獲悉,武漢深化國企改革的《意見》已正式敲定,將於近期下文。國企領導人“去行政化”、推進混合所有制企業員工持股均為改革亮點。《意見》提出,國有資產監管模式將有新變化——管好資本、不管經營,放活國企,並將列出權力清單。武漢將分行業組建2至3家國有資本投資運營公司,對國有出資企業行使國有股東職責。   同時,該市將擬定多途徑發展混合所有制經濟方案,每個企業擬定一個政策。路徑包括,公司制股份制改革,開放性市場化重組、上市和吸引社會資本參與公益項目。   根據目標,今年武漢將全面完成出資企業公司制改造任務,2至3年內各級次企業90%以上實現產權多元化。功能類、公共服務類企業,靈活採取絕對控股或相對控股形式持股;競爭類企業不設國有資本持股比例限制。國有資本加快退出不具備競爭優勢、低效經營的領域。   鼓勵民間投資通過出資入股、收購股權、融資租賃等形式參與國企改製重組,引入社保基金、保險基金、股權投資基金等社會資本參與國企上市、併購重組。力爭2016年國有上市公司達到10家以上,2020年達到30家以上。   對於此前被質疑為“擺設”的董事會,《意見》提出強化董事會的核心地位,企業經理層除總經理外原則上不進入董事會,推動獨立董事制度;深化企業領導人“去行政化”改革,建立董事、監事及經理人市場選聘機制。   值得期待的是,《意見》允許員工個人出資入股或以投資公司等方式持股。這一改革將在轉制科研院所、工程資訊類企業、高新技術企業率先推行。鼓勵關鍵崗位的經營管理者、業務骨幹和核心技術人員以現金、物權、股權、知識產權等出資參與企業改製。   (原標題:高新技術企業率先推行員工持股)  
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